2025年3月1日下午，阜阳阳光爱心公益协会召开理事例会，重点围绕换届选举筹备、会员招募标准优化及管理制度强化展开讨论。会议通过了多项重要决议，旨在进一步提升协会的专业化水平与社会影响力，推动公益事业高质量发展。
换届选举筹备：以贡献值为核心，打造高效管理团队
会议明确了换届选举的核心原则：以“长期贡献值”为考核标准，确保管理层具备公信力与行动力。 未完成职责的理事自动退出，存在社会负面影响的理事立即清退。此举旨在确保协会管理层的高效运作与良好形象，为公益事业的可持续发展奠定坚实基础。
爱心积分制度：量化公益贡献，激励多元参与
为激励更多社会力量参与公益，协会正式推出“爱心积分制度”，通过志愿服务、成功筹款、现金捐赠、链接物资、发展会员等9类加分项量化会员的公益贡献。年度积分低于100分者，次年不予保留会员资格；理事晋升基础爱心值需达1000分，且需通过履职考核。
严格管理制度：动态考核，确保透明公正
协会将实施更为严格的管理制度，确保会员与理事的行为规范与公益贡献相匹配。会员若违反协会纪律（如酒后失德、损害协会形象等）将直接清退；理事成员未完成年度任务或存在负面社会影响者，将强制退出管理层。影响到协会形象者，直接清退。理事会成员实行“任务对赌制”，未达标者自动降级为普通会员；每月公示积分排名，确保透明公正。
会员招募升级：十大理由吸引社会力量参与
为吸引更多爱心人士与企业加入，会长在会上列出了加入协会十大理由：
1. 多元平台适配各类公益需求（车友会、艺术团等）；
2. 技能培训提升个人能力；
3. 灵活贡献模式（钱/力/资源）；
4. 积分激励+荣誉称号；
5. 企业合作实现品牌与公益双赢；
6. 公益领袖培养计划；
7. 社群归属感与文化共建；
8. 精准帮扶弱势群体；
9. 低成本高回报参与机制；
10. AAAA级资质背书，公信力强。
协会将通过“积分量化贡献+动态管理”模式，打造专业化、可持续的公益生态，吸引更多社会力量参与，实现“以商养善、以善促商”的良性循环。
文/图：谢尚斌 侯少雷