为进一步提升基层治理能力、建设“共建共治共享”的社会治理共同体，肥东县紧紧围绕坚持党建引领，依托社工站平台建设，以“五社联动”工作模式为抓手，积极推动本土化社会工作专业人才队伍建设，夯实乡村治理人才基础。
自成立肥东县级社区治理学院以来，在抓实做好基层服务过程中，社区治理学院不断创新服务方式，通过专题式培训、专业化督导、集中式考前培训等途径，以渐进式方式提高全县137家社工站驻站社工的工作质量和工作活力。
两年内先后指导20个乡镇（园区）社工站、117家社区社工站开展社工站建设和运营工作，组织开展全县范围内的社会工作学历教育提升报名和社会工作职业水平考试考前培训工作，培养本土社会工作专业人才300余名。学院围绕社工站复验指标解读、基层社工站建设运营实践路径、乡镇社工站建设案例分享、项目实施计划书撰写指导、专业服务中的个案管理与成效监测等主题，通过线上、线下相结合的方式针对民政工作人员、驻站社工、社工服务机构人员开展各类专题培训，累计培训200余人次。同时，强化社工站建设实地指导、专业化督导等工作，为推进人才专业化、规模化打下坚实基础。
“徐老师的课上的很精彩，有理论、有实践案例，有应对举措，更有迎面而来朝气、亲和力，尤其是在情景模拟上面非常逼真，在分层分类个案管理与成效监测上说理明晰，展示的个案全面、系统、详实，对我们开展社区工作具有很强的针对性、指导性，方面从容易曲解和误判的具体过程中找出存在问题的根源以及解决问题的办法，易消化吸收。”在不久前举办的社会工作专题培训会上，来自合肥市社区治理学院徐小雨现场授课内容，让社工小刘感触颇深。
“社会组织如何有效利用社工站平台为居民提供有价值的辅助活动，社会工作者如何加盟志愿服务，如何链接社会资源为社区特殊群体开展结对帮扶，社工如何在社区的引导下开展工作，如何提高综合素质和专业素养……这些都是肥东县社区治理学院开展调查研究以及今后创新开展工作瞄准的重点和中心，搭建交流平台，着力打造成人才基地、创新基地、科研基地，不断更新和创新五社联动内容，围绕社区治理做文章，任重道远。”县民政局社管科负责人王祖华坦言，链接更多社会资源，集贤、聚智、赋能,提高社区工作者、社会组织、社工以及慈善力量参与社区治理，强化社工队伍建设，夯实社区治理基础，才能不断推动社区向上向好发展。
王祖华表示，将“五社联动”定位为基层治理行动框架，意味着县级社区治理学院的行动要充分围绕“五社”要素，紧密契合党建引领建设中国特色基层治理体系，推进五社联动，让社工们熟悉业务知识，掌握沟通技巧，在实践中进一步宣传社会工作专业作用，弘扬社会工作服务理念，重视社会资源的挖掘与运用，有效动员志愿力量参与到社工服务之中，激发五社联动内在活动。
（高桢 刘燕）
